企业家语录——谈创新

一、这个天下不缺少发明,而是缺少发明后的思考。

——牛根生

二、不知从什么时辰开始,把 “杠杆定律”扭曲为四两拨千斤。聪明的治理者专注切磋精算出的是支点位置,支点的正确无误才是结束的主题。这倚仗你的专业知识和综合力。许多公司只看见千斤和四两,而疏忽支点的或者性,结果陷入逆境。

——李嘉诚

三、我期望应该有一个宽容的氛围,不要在一个体失败的时辰把他骂成狗屎,胜利的时辰又把他捧得貌似天才。现实是,胜利与失败只是一步之差,有许多未知的因素。

——顾雏军

四、敢想,敢于突破,目的明确,然后顺势而为,创新就在其中。你不能天天老把创新挂在嘴上,为了创新而创新,这就可能一事无成。企业为什么要创新?因为他不创新真活不了。所以一个企业创新,无论是技术创新还是企业机制、管理和文化,乃至商业模式的创新,最终结果是要拿业绩来衡量的。

——柳传志

五、只有两种人的胜利是必定的。第一种是经历生存严酷的磨练,经历胜利与失败的反复,最后终成大器。另一种没有经历生存的大起大落,但在技能方面到达了顶尖的境地,这也是胜利。

——俞敏洪

六、人生总共的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的题目;第二是你可以间接影响决定的;第三是无能为力的题目。对无能为力的,不要浪费时间,专注于自己可能影响的事务上。有句谚语说:固然我们不可以变动风,但我们可以变动船帆。

——李开复

七、一个公司在两种情况下最容易犯错误,第一是有太多的钱的时候,第二是面对太多的机会,一个CEO看到的不应该是机会,因为机会无处不在,一个CEO更应该看到灾难,并把灾难扼杀在摇篮里。

——马云

八、经济全球化要求我国企业家具有创新思维、冒险精神、追求卓越的精神和吃苦耐劳、以苦为荣的精神,而传统文化的不利影响、缺乏合理的选拔机制和有效的企业家激励约束机制,影响着我国企业家创新精神的培养。要弘扬有利于企业家创新精神培养的社会文化环境,建立健全有利于企业家创新精神成长的选拔机制、鼓励企业家创新的激励机制及监督约束机制,从而建立健全有利于培养我国企业家创新精神的保证机制。

——陈建新 彭少华

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